校長コラム：260327｜YMCAが大切にしていること——「人を育てる」ということ
技術だけでなく、人としての土台を育てる。キリスト教精神に基づくYMCAの教育理念と、グローバルに活躍できるプロフェッショナルを生み出す仙台YMCAの学びを紹介します。
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校長コラム：260320｜人の「特別な瞬間」に立ち会える仕事
新婚旅行、家族旅行、卒業の旅——ホテルマンはお客様の人生の節目に立ち会える仕事です。3月・卒業の季節に、この仕事の醍醐味を校長がお伝えします。
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校長コラム：260313｜本物のお客様が、あなたを本物にする
教室では学べないことが、現場の一瞬で身につく。仙台YMCAの長期インターンシップで本物のお客様と向き合い、即戦力のプロへと成長できる実践教育を紹介します。
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校長コラム：260306｜争いの時代だからこそ、ホテルマンという仕事がある
世界で争いが続く今だからこそ、ホテル・観光業の価値が際立ちます。人と人をつなぐ「平和産業」として、ホテルマンという仕事の誇りと意義を校長が語ります。
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校長コラム：2602027｜責任感こそ最大の武器
ホテルの仕事は“当たり前を守る”ことで安心を生む仕事。責任感が確認漏れを防ぎ、トラブル時に最後までやり切る力となり、信頼とチャンスにつながることを伝えます。
記事を見る校長コラム：2602020｜あなたが持つ尊敬心はホテルマンに必須スキル
尊敬心は礼儀以上に、違いを否定せず相手の背景を想像する姿勢。多様なお客様や多職種チームと働くホテルで、クレーム対応や国際対応に活きる理由を解説します。
記事を見る校長コラム：2602013号｜あなたの思いやりはホテルマンにぴったり
思いやりは“気づく力”としてホテルで強みになります。迷い・不安・疲れなど小さなサインを察知し、先回りの手助けや言葉選びで安心を届ける方法を具体例で紹介します。
記事を見る校長コラム：260206号｜あなたの誠実さがホテルマンにぴったりな理由
誠実さはホテルの“信用”を支える最重要スキル。確認・引継ぎ・約束を守る力が、ミス予防やクレーム対応、キャリア形成にどう直結するかを解説します。
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校長コラム：260130号｜「向いているか」の最終確認は、“やってみた後”にしか分からない――あなたの「好き」を仕事にするために
向き不向きは頭の中だけでは決めきれません。見学・体験・記録で確かめる3ステップに加え、本校の長期インターンシップ（有給職場実習）で“実際にやって分かる”機会があることも紹介します。
記事を見る校長コラム：260123号｜「苦手があるから無理」じゃない。ホテルは“苦手を支える型”がある――あなたの「好き」を仕事にするために
接客が不安、失敗が怖い——それでも大丈夫。ホテルは“型”で仕事を回す世界。苦手を責めず、支える方法を3つの型で紹介します。
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